Las personas que tienen hijos con necesidades especiales o con alguna discapacidad tienen como objetivo principal asegurar su futuro de esta persona, les interesa garantizar que contarán con los recursos y atención necesarios en el futuro, cuando los padres hayan dejado de generar rentas. Para cumplir este objetivo es fundamental trazar un plan personal, familiar,Leer más

Cumplir nuestros objetivos vitales depende, en gran parte, de que hagamos una correcta planificación financiera y, como vimos en el artículo sobre darle lo mejor a los hijos, poder ofrecerles la mejor educación, darles la oportunidad de pasar un año en el extranjero o ayudarles en la compra de su vivienda tiene un coste. PorLeer más

  El coste de la educación varía mucho en función de la elección que se haga: colegio público, concertado o privado, comer en casa o en el comedor del colegio, un año en el extranjero o ninguno… En la siguiente infografía hemos hecho un cálculo a partir de precios medios de cuánto costaría en total,Leer más

Los hijos cambian la vida y las prioridades de sus padres. También las finanzas, como hemos comentado en el post Planificación financiera para dar lo mejor a los hijos. Desde el punto de vista de la declaración de la renta, hay que tener en cuenta que los padres pueden reducir la factura fiscal gracias a unaLeer más

Las personas atravesamos diferentes momentos vitales. Los adultos, pasan primero por la fase de la emancipación, comenzar la carrera profesional, adquirir una vivienda, etc. La llegada de los hijos es uno de los momentos que más cambian las prioridades de quienes se convierten en padres, que suelen anteponer las necesidades de los niños a lasLeer más

La retribución de directivos y ejecutivos suele ser compleja, como comentamos en este post, ya que incluye retribución en especie, variable, planes de compra de acciones y stock options, etc. Vamos a ver un ejemplo de cómo la planificación financiera puede ayudarnos a llevar a cabo un cambio profesional que puede implicar menor nivel deLeer más

Los planes de retribución son uno de los elementos que utilizan las empresas para atraer, motivar y retener el talento. En el caso de los directivos, esta no solo es elevada, sino que también llegan a tener una estructura compleja que puede requerir de ejercicios de planificación financiera para sacarles el mayor rendimiento posible yLeer más

Nuestra vida laboral no es, o no tiene por qué ser, lineal. A lo largo de las cuatro décadas que suele durar, afrontamos decisiones que afectan a nuestro futuro: desde la elección de estudios al empleo que aceptamos o rechazamos; nos enfrentamos durante toda nuestra carrera profesional a decisiones sobre cambios de trabajo o deLeer más